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内强企业素质 外树企业形象

上传时间:2018-07-25 被阅读:3150次

 在市场经济条件下,企业是经济发展的动力,是社会进步的助推器。我们通化仁民药业有限公司自改制以来,顺应市场需求,内强素质创品牌,外树形象担责任,必定走出一条科学发展、多元发展、和谐发展之路。
一、增强内在素质是永远立于不败之地的根本保证
    企业素质的高低,是其能否成功、能否有所作为的先决条件。我们通化仁民药业股份有限公司在发展过程中,要十分重视企业素质的培养与磨练,把强化企业素质放在了重中之重的位置。首先,强化队伍素质。胡锦涛总书记提出,科学发展观的核心是“以人为本”。对于企业来讲,我们所说的“人”就是职工,就是人才。在企业多年的发展过程中我们深深认识到,要强化队伍建设,必须牢固树立人才资源是企业第一资源的观念,把人才发展规划与企业发展规划同步考虑,将企业发展建立在提高职工队伍素质基础之上。对于行业内的优秀人才,我们打破传统用人制度,高薪聘任,委以重任,让他们充分发挥聪明才智;对于基层各类专业技术人才,我们大胆提拔,给他们提供施展个人才华的空间。努力打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关的队伍,走出一条依靠人才引领发展的路子。
    其次,强化文化素质。企业文化是企业的核心竞争力,企业要适应激烈的市场竞争,必须重视企业文化建设。世界500强胜出其他公司的原因,就在于这些公司不断给他们企业注入文化活力。凭借企业文化的核心力量,这些公司保持了百年不衰的发展势头。所谓企业文化是企业上下共同认可的价值观和追求目标。我们仁民药业在发展的过程中,逐步形成具有自身特色的核心价值体系,那就是“诚信为本,质量为重,志存高远,勇争一流”。信誉是企业发展的基石,质量是企业发展的生命。仁民药业要坚定不移地实施品牌战略,将其作为建设企业文化的一项重要内容,全面贯彻“创精品医药、达一流标准”的经营理念,以为客户提供优质服务、为社会奉献精品工程扎实推进品牌战略的实施。我们通过各种途径让企业文化理念体现在企业生产经营管理的各个环节,让企业文化理念真正融入日常的经营管理活动之中,从而为企业发展不断注入生机和活力。
    第三,强化科技素质。在科技进步突飞猛进的时代,企业要长盛不衰,必须把“科技兴企”作为企业生存在发展的重要内容。我们仁民药业作为全县品种最多的民营医药企业,从自身实际出发,根据医药市场需求,与多家科研单位合作,研发一批经济效益好、科技含量高的产品,走出一条新型的医药工业之路。
二、树立良好形象、承担社会责任是应尽职责
    我们仁民药业在确保公司持续、快速、健康发展的前提下,树立良好的企业形象、积极承担社会责任。一是树立守法经营的形象。企业的生产经营乃至竞争必须遵循市场规则、遵守法律法规,只有这样才能得到社会各界的认可和人民群众的尊重。我们企业领导者和全体员工都要树立法律意识和法制观念,办任何事情、做任何工作都必须按照法律法规行事。在我们仁民药业,绝不允许出现有违反法律法规的现象,真正做到不正之风不沾、不仁之事不为、不法之事不干、不义之财不取。二是树立乐于奉献的形象。一个企业的生存和发展,离不开社会的支持。企业发展到一定时候,就应该努力回报社会,无论是四川地震还是今年柳河遭受特大洪涝灾害时,我们公司都踊跃捐款,积极抗洪救灾,受到灾区群众的大力赞扬。三是树立开拓奋进的形象。一个企业只有不断追求进步、永远开拓奋进,才能不断发展壮大自身,同时也推动社会进步。改制以来,经过仁民药业全体员工的不懈努力,我们在企业厂房改造、办公楼整体装修、企业更名、建章建制、组建销售网络等方面取得了巨大的成绩,实现了跨越式发展。但我们也要清醒地看到,这一步跨越,只是万里长征的第一步,我们仍然处在艰辛跋涉的爬坡阶段,处在加强管理的攻坚阶段,处在提高质量的关键阶段。尤其是与国内一流的制药企业相比,在技术创新能力、人才队伍建设和质量管理上还存在差距。因此,我们没有任何理由骄傲自满和安于现状,一定要居安思危、锐意进取、开拓奋进,使仁民药业在加快建设和谐社会、小康社会的伟大实践中大有作为。
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